首頁承諾與政策
本公司目前以總經理室為推動企業永續、公司治理及誠信經營主責單位，各部門設有兼職人員推動相關事宜，定期檢討企業永續、公司治理及誠信經營之執行並向高階主管報告。企業永續委員會組織圖與權責如下:
禾伸堂企業永續理念
履行企業社會責任及永續經營是禾伸堂企業的目標，也是提升社會向上的力量。
禾伸堂企業重視資訊揭露並實踐公司治理，在董事會下正式成立薪酬委員會，協助董事會訂定薪酬政策及評估、督導公司董事與經理人之薪酬水準，確保整體薪酬公允合理。
近年來，各項接踵而來的天然災害，更讓我們省思在使用能源同時，是否珍惜？是否能在「愛地球」上多盡一分努力？回顧這些年，生產事業處同仁落實在環境管理上，不僅提升水資源回收再利用、降低廢水產出、減少電力使用，繼而減少二氧化碳排放。同時，蓄熱式觸媒焚化爐（RCO）廢氣處理設備已正式運轉，亦將能減少廢氣排放對空氣品質影響。
面對全球氣候變遷，為了減緩溫室氣體排放及善盡企業社會責任，龍潭廠訂定了「溫室氣體盤查管理辦法」，並依此訂定溫室氣體減量排放目標為「2024 年百萬顆產品年排放強度較基準 年(2019 年)減少 10%」。
禾伸堂企業一向重視員工福利、健康及安全，透過完整健康管理及作業環境管理，每年改善失能傷害頻率與嚴重率，往零缺失目標前進。
禾伸堂慈善基金會的成立，致使同仁們紛紛踏出工廠及辦公室，具體展開關懷地球（溼地生態志工）、關愛社會（療養院志工）活動，將愛心轉化為實際行動。我們相信在付出中，能獲得更深體驗，也更能夠保護環境，照護弱勢族群。
隨著禾伸堂企業發展與成長，我們深刻了解唯有落實企業社會責任，才能為社會創造更美好的將來。
禾伸堂企業永續政策
履行企業社會責任及落實ESG是禾伸堂重要的營運策略，我們將RBA行為準則整合於經營策略中，全體同仁將努力實踐以達成企業永續經營的目標：
一、 遵守法律，尊重商業道德規範：
1. 廉潔誠信：宣導清廉自省，不違反法律從事勾結行為，不謀取非法的利益；
2. 無不正當利益：不得收送賄賂、採取違背商業道德之手段獲利與造成利益衝突；
3. 資訊透明：透明揭露企業經營活動、公司治理、組織結構及財務狀況；
4. 知識產權：遵守與夥伴之知識產權協議，維護知識產權，不任意對外公開或揭露；
5. 公平經營：提倡公平競爭、與客戶平等互重、遵守與客戶之間的合約條例，不得透過聯合壟斷、勾結行為獲取利益；
6. 身份保護：鼓勵所有利害關係人提出回饋與建議，不得洩漏、報復申訴者，並且保護其權益。
二、 遵循相關法令要求，落實對環境友善措施，打造綠色企業：
1. 綠色產品：降低對環境衝擊，開發環保節能產品；
2. 綠色生產：持續改善製程，減低廢棄物排放量，不使用衝突礦產；
3. 綠色教育：宣導環保教育，創造優質生活。
三、 所有營運區域，遵守國際人權公約及適用之勞工相關法規：
1. 反強迫勞動：禁止向工作者收取費用、押金、扣押證件，嚴禁使用包括非自願性與剝削性監獄囚工、契約限制勞動、抵債勞動、奴役勞動、人口販運；
2. 禁止雇用童工：不僱用童工，建構童工審查機制與誤用保護措施；
3. 薪酬及工時：員工工作時間、工資、休假及福利，皆符合法令法規；
4. 人性化管理：尊重員工，杜絕任何不人道管理方法，提供企業和個人雙贏的職涯規劃；
5. 反歧視：不因年齡、性別、宗教信仰、種族、政治立場、國籍…等各種因素歧視任何人；任何員工或應徵者都不受歧視或騷擾；
6. 自由結社：尊重員工自由結社以及和企業協商談判的權益。
四、 透過職業風險控制，提供員工適當安全訓練、防護用具，評估公司內工作危害之風險建立並維持健康安全衛生管理系統，提供員工安全工作環境。
五、 關懷弱勢，鼓勵員工參與社會公益活動。
六、 實踐公司治理，積極創造公司價值，提升股東權益，朝向持續改善永續經營！
我們將隨時注意各項新議題及趨勢，調整對企業永續發展的承諾，請留意本公司網站以獲取相關訊息。
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