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承諾與政策

本公司目前以總經理室為推動企業永續、公司治理及誠信經營主責單位,各部門設有兼職人員推動相關事宜,定期檢討企業永續、公司治理及誠信經營之執行並向高階主管報告。企業永續委員會組織圖與權責如下:

 

企業社會責任組織圖與權責

 

 

禾伸堂企業永續理念

履行企業社會責任及永續經營是禾伸堂企業的目標,也是提升社會向上的力量。

禾伸堂企業重視資訊揭露並實踐公司治理,在董事會下正式成立薪酬委員會,協助董事會訂定薪酬政策及評估、督導公司董事與經理人之薪酬水準,確保整體薪酬公允合理。

近年來,各項接踵而來的天然災害,更讓我們省思在使用能源同時,是否珍惜?是否能在「愛地球」上多盡一分努力?回顧這些年,生產事業處同仁落實在環境管理上,不僅提升水資源回收再利用、降低廢水產出、減少電力使用,繼而減少二氧化碳排放。同時,蓄熱式觸媒焚化爐(RCO)廢氣處理設備已正式運轉,亦將能減少廢氣排放對空氣品質影響。

面對全球氣候變遷,為了減緩溫室氣體排放及善盡企業社會責任,龍潭廠訂定了「溫室氣體盤查管理辦法」,並依此制定「溫室氣體減量排放目標」。2020年溫室氣體減量排放目標為『2024年百萬顆產品年排放強度較基準年(2019年)減少10%』,並將逐年定期檢討執行進度。

禾伸堂企業一向重視員工福利、健康及安全,透過完整健康管理及作業環境管理,每年改善失能傷害頻率與嚴重率,往零缺失目標前進。

禾伸堂慈善基金會的成立,致使同仁們紛紛踏出工廠及辦公室,具體展開關懷地球(溼地生態志工)、關愛社會(療養院志工)活動,將愛心轉化為實際行動。我們相信在付出中,能獲得更深體驗,也更能夠保護環境,照護弱勢族群。

隨著禾伸堂企業發展與成長,我們深刻了解唯有落實企業社會責任,才能為社會創造更美好的將來。

 

 

禾伸堂企業永續政策

履行企業社會責任及落實ESG是禾伸堂重要的營運策略,我們將RBA行為準則整合於經營策略中,全體同仁將努力實踐以達成企業永續經營的目標:

一、 遵守法律,尊重商業道德規範:

1. 廉潔誠信:宣導清廉自省,不違反法律從事勾結行為,不謀取非法的利益;

2. 無不正當利益:不得收送賄賂、採取違背商業道德之手段獲利與造成利益衝突;

3. 資訊透明:透明揭露企業經營活動、公司治理、組織結構及財務狀況;

4. 知識產權:遵守與夥伴之知識產權協議,維護知識產權,不任意對外公開或揭露;

5. 公平經營:提倡公平競爭、與客戶平等互重、遵守與客戶之間的合約條例,不得透過聯合壟斷、勾結行為獲取利益;

6. 身份保護:鼓勵所有利害關係人提出回饋與建議,不得洩漏、報復申訴者,並且保護其權益。

二、 遵循相關法令要求,落實對環境友善措施,打造綠色企業:

1. 綠色產品:降低對環境衝擊,開發環保節能產品;

2. 綠色生產:持續改善製程,減低廢棄物排放量,不使用衝突礦產;

3. 綠色教育:宣導環保教育,創造優質生活。

三、 所有營運區域,遵守國際人權公約及適用之勞工相關法規:

1. 反強迫勞動:禁止向工作者收取費用、押金、扣押證件,嚴禁使用包括非自願性與剝削性監獄囚工、契約限制勞動、抵債勞動、奴役勞動、人口販運;

2. 禁止雇用童工:不僱用童工,建構童工審查機制與誤用保護措施;

3. 薪酬及工時:員工工作時間、工資、休假及福利,皆符合法令法規;

4. 人性化管理:尊重員工,杜絕任何不人道管理方法,提供企業和個人雙贏的職涯規劃;

5. 反歧視:不因年齡、性別、宗教信仰、種族、政治立場、國籍…等各種因素歧視任何人;任何員工或應徵者都不受歧視或騷擾;

6. 自由結社:尊重員工自由結社以及和企業協商談判的權益。

四、 透過職業風險控制,提供員工適當安全訓練、防護用具,評估公司內工作危害之風險建立並維持健康安全衛生管理系統,提供員工安全工作環境。

五、 關懷弱勢,鼓勵員工參與社會公益活動。

六、 實踐公司治理,積極創造公司價值,提升股東權益,朝向持續改善永續經營!

我們將隨時注意各項新議題及趨勢,調整對企業永續發展的承諾,請留意本公司網站以獲取相關訊息。

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禾伸堂企業股份有限公司

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企業永續推行小組

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