首页承诺与政策
本公司目前以总经理室为推动企业永续、公司治理及诚信经营主责单位，各部门设有兼职人员推动相关事宜，定期检讨企业永续、公司治理及诚信经营之执行并向高阶主管报告。企业永续委员会组织图与权责如下:
禾伸堂企业永续理念
履行企业社会责任及永续经营是禾伸堂企业的目标，也是提升社会向上的力量。
禾伸堂企业重视信息揭露并实践公司治理，在董事会下正式成立薪酬委员会，协助董事会订定薪酬政策及评估、督导公司董事与经理人之薪酬水平，确保整体薪酬公允合理。
近年来，各项接踵而来的天然灾害，更让我们省思在使用能源同时，是否珍惜？是否能在「爱地球」上多尽一分努力？回顾这些年，生产事业处同仁落实在环境管理上，不仅提升水资源回收再利用、降低废水产出、减少电力使用，继而减少二氧化碳排放。同时，蓄热式触媒焚化炉（RCO）废气处理设备已正式运转，亦将能减少废气排放对空气质量影响。
面对全球气候变迁，为了减缓温室气体排放及善尽企业社会责任，龙潭厂订定了「温室气体盘查管理办法」，并依此订定温室气体减量排放目标为「2024 年百万颗产品年排放强度较基准年(2019 年)减少10%」。
禾伸堂企业一向重视员工福利、健康及安全，透过完整健康管理及作业环境管理，每年改善失能伤害频率与严重率，往零缺失目标前进。
禾伸堂慈善基金会的成立，致使同仁们纷纷踏出工厂及办公室，具体展开关怀地球（湿地生态志工）、关爱社会（疗养院志工）活动，将爱心转化为实际行动。我们相信在付出中，能获得更深体验，也更能够保护环境，照护弱势族群。
随着禾伸堂企业发展与成长，我们深刻了解唯有落实企业社会责任，才能为社会创造更美好的将来。
禾伸堂企业永续政策
履行企业社会责任及落实ESG是禾伸堂重要的营运策略，我们将RBA行为准则整合于经营策略中，全体同仁将努力实践以达成企业永续经营的目标：
一、 遵守法律，尊重商业道德规范：
1. 廉洁诚信：倡导清廉自省，不违反法律从事勾结行为，不谋取非法的利益；
2. 无不正当利益：不得收送贿赂、采取违背商业道德之手段获利与造成利益冲突；
3. 信息透明：透明揭露企业经营活动、公司治理、组织结构及财务状况；
4. 知识产权：遵守与伙伴之知识产权协议，维护知识产权，不任意对外公开或揭露；
5. 公平经营：提倡公平竞争、与客户平等互重、遵守与客户之间的合约条例，不得透过联合垄断、勾结行为获取利益；
6. 身份保护：鼓励所有利害关系人提出回馈与建议，不得泄漏、报复申诉者，并且保护其权益。
二、 遵循相关法令要求，落实对环境友善措施，打造绿色企业：
1. 绿色产品：降低对环境冲击，开发环保节能产品；
2. 绿色生产：持续改善制程，减低废弃物排放量，不使用冲突矿产；
3. 绿色教育：倡导环保教育，创造优质生活。
三、 所有营运区域，遵守国际人权公约及适用之劳工相关法规：
1. 反强迫劳动：禁止向工作者收取费用、押金、扣押证件，严禁使用包括非自愿性与剥削性监狱囚工、契约限制劳动、抵债劳动、奴役劳动、人口贩运；
2. 禁止雇用童工：不雇用童工，建构童工审查机制与误用保护措施；
3. 薪酬及工时：员工工作时间、工资、休假及福利，皆符合法令法规；。
4. 人性化管理：尊重员工，杜绝任何不人道管理方法，提供企业和个人双赢的职涯规划；
5. 反歧视：不因年龄、性别、宗教信仰、种族、政治立场、国籍…等各种因素歧视任何人；任何员工或应征者都不受歧视或骚扰；
6. 自由結社：尊重員工自由結社以及和企業協商談判的權益。
四、 透过职业风险控制，提供员工适当安全训练、防护用具，评估公司内工作危害之风险建立并维持健康安全卫生管理系统，提供员工安全工作环境。
五、 關懷弱勢，鼓勵員工參與社會公益活動。
六、 实践公司治理，积极创造公司价值，提升股东权益，朝向持续改善永续经营！
我们将随时注意各项新议题及趋势，调整对企业永续发展的承诺，请留意本公司网站以获取相关讯息。
诚信经营政策联络窗口
禾伸堂企业股份有限公司
总经理室
企业永续推行小组
地址：台北市环山路二段62号
电话：+886-2-2627-0383
传真：+886-2-2658-9558
电子邮件：CSR@holystone.com.tw
