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薪酬委員會

本公司於 2011年 12月 14日董事會決議通過設置薪資報酬委員會,目的於健全公司治理及董事會功能,協助董事會評估與核定董事、監察人及經理人薪酬水準,使薪酬發放與個人、公司營運績效結合,達到薪酬發放之合理性與吸引留住優秀人才。本委員會共有委員 3人,由本公司2席獨立董事及1席外部人士擔任。其主要職責係將下列建議事項提交董事會討論:

一、定期檢討本委員會組織規程並提出修正建議;有關本委員會組織規程請參考本公司網站。

二、訂定並定期檢討本公司董事、監察人及經理人年度及長期之績效目標與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。

三、定期評估本公司董事、監察人及經理人之績效目標達成情形,並訂定其個別薪資報酬之內容及數額。

成員:
主席 鄭更義(獨立董事)
委員 吳乃華(獨立董事)
委員 簡俱揚

歷年年度薪資報酬委員會開會議案、決議結果及公司對薪資報酬委員會意見之處理: