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薪酬委員會

本公司設置薪資報酬委員會,本委員會人數不得少於3人,且過半數成員應由獨立董事擔任,本公司之薪資報酬委員會由3位獨立董事組成,每年至少召開二次,並得視需要隨時召開。

 

本委員會旨在協助董事會評估與核定公司董事及經理人薪酬水準,藉由履行下列職權,將所提建議提交董事會討論,使薪酬發放與個人、公司營運績效結合,達到薪酬發放之合理性與吸引留住優秀人才,本委員會職權如下:

 

一、定期檢討本委員會組織規程並提出修正建議;有關本委員會組織規程請參考本公司網站。

二、訂定並定期檢討本公司董事及經理人年度及長期之績效目標與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。

三、定期評估本公司董事及經理人之績效目標達成情形,並訂定其個別薪資報酬之內容及數額。

本屆(第五屆)薪酬委員會成員:

召集人

鄭更義(獨立董事)

委員

吳乃華(獨立董事)

委員

簡俱揚(獨立董事)

註 :各獨立董事學經歷及其兼職情形請參閱本網站「董事簡介」

薪資報酬委員會運作情形(請選擇下載年份)

 

薪資報酬委員會績效評估:請詳本網頁「董事會」董事會績效評估