公司治理

薪酬委员会

本公司设置薪资报酬委员会，本委员会人数不得少于3人，且过半数成员应由独立董事担任，本公司之薪资报酬委员会由3位独立董事组成，每年至少召开二次，并得视需要随时召开。

本委员会旨在协助董事会评估与核定公司董事及经理人薪酬水准，藉由履行下列职权，将所提建议提交董事会讨论，使薪酬发放与个人、公司营运绩效结合，达到薪酬发放之合理性与吸引留住优秀人才，本委员会职权如下：

一、定期檢討本委員會組織規程並提出修正建議；有關本委員會組織規程請參考本公司網站。

二、订定并定期检讨本公司董事及经理人年度及长期之绩效目标与薪资报酬之政策、制度、标准与结构。

三、定期评估本公司董事及经理人之绩效目标达成情形，并订定其个别薪资报酬之内容及数额。

注：本届委员均由本公司独立董事担任，各独立董事学经历及其兼职情形请参阅本网站「董事简介」