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履行誠信經營情形

本公司為健全誠信經營之管理,由總經理室擔任專責單位,隸屬於董事會,負責誠信經營政策與防範方案之制定及監督執行,以及「誠信經營作業程序及行為指南」之修訂、執行、解釋、諮詢服務暨通報內容登錄建檔等相關作業及監督執行,每年定期舉辦內部宣導並向董事會報告

 

本公司「誠信經營作業程序及行為指南」第21條規定,本公司受理檢舉不誠信行為之程序及專責單位為總經理室;自設置專責單位至今,均未發生重大影響本公司誠信經營之情事。

 

本公司於110年向新進及在職員工舉辦誠信經營相關議題之宣導(課程內容包含:誠信經營守則、誠信經營作業程序及行為指南、內部重大資訊處理作業程序、商業道德管理程序、內部控制制度、違反誠信經營案例探討及相關法令等);訓練人數共668人次,合計317小時。

 

教育訓練內容如下:

▶ 在所有商業互動關係中都應謹守最高的誠信標準。

▶ 禁止任何形式的賄賂、貪汙、敲詐勒索和挪用公款,對於各種形式的不誠信行為採取零容忍政策。

▶ 不得收受或給予任何不正當之禮品饋贈、禮金、款待,進而影響正常業務關係及判斷。

▶ 不得假借職務上之權力、機會或方法;透過關說、請託或以其他不當方法圖其本人或關係人之利益。

▶ 保護並尊重公司及他人之智慧財產權利,經手事務涉及機密資料時,各相關單位應依該機密資料性質,採取適當保密措施。

▶ 業務往來過程應謹守公平交易、廣告和競爭等相關法令及規範。

▶ 禁止內線交易。

 

109年度履行誠信經營情形已於110年3月10日董事會提報,110年度誠信經營執行成果亦已提報111年3月9日董事會。