首頁履行誠信經營情形
本公司為健全誠信經營之管理，由總經理室擔任專責單位，隸屬於董事會，負責誠信經營政策與防範方案之制定及監督執行，以及「誠信經營作業程序及行為指南」之修訂、執行、解釋、諮詢服務暨通報內容登錄建檔等相關作業及監督執行，每年定期舉辦內部宣導並向董事會報告
本公司「誠信經營作業程序及行為指南」第21條規定，本公司受理檢舉不誠信行為之程序及專責單位為總經理室；自設置專責單位至今，均未發生重大影響本公司誠信經營之情事。
本公司每年定期向新進及在職員工舉辦誠信經營相關議題之宣導(課程內容包含：誠信經營守則、誠信經營作業程序及行為指南、內部重大資訊處理作業程序、商業道德管理程序、內部控制制度、違反誠信經營案例探討及相關法令等)，歷年訓練情形如下：
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年度 |
訓練人數 |
小時數 |
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2021 |
668 |
317 |
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2022 |
615 |
327 |
教育訓練內容如下：
▶ 在所有商業互動關係中都應謹守最高的誠信標準。
▶ 禁止任何形式的賄賂、貪汙、敲詐勒索和挪用公款，對於各種形式的不誠信行為採取零容忍政策。
▶ 不得收受或給予任何不正當之禮品饋贈、禮金、款待，進而影響正常業務關係及判斷。
▶ 不得假借職務上之權力、機會或方法；透過關說、請託或以其他不當方法圖其本人或關係人之利益。
▶ 保護並尊重公司及他人之智慧財產權利，經手事務涉及機密資料時，各相關單位應依該機密資料性質，採取適當保密措施。
▶ 業務往來過程應謹守公平交易、廣告和競爭等相關法令及規範。
▶ 禁止內線交易。
歷年履行誠信經營情形提報董事會日期：
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年度 |
提報董事會日期 |
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2020 |
2021.03.10 |
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2021 |
2022.03.09 |
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2022 |
2023.02.24 |
