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履行诚信经营情形

本公司为健全诚信经营之管理,由总经理室担任专责单位,隶属于董事会,负责诚信经营政策与防范方案之制定及监督执行,以及「诚信经营作业程序及行为指南」之修订、执行、解释、咨询服务暨通报内容登录建文件等相关作业及监督执行,每年定期举办内部倡导并向董事会报告。

 

本公司「诚信经营作业程序及行为指南」第21条规定,本公司受理检举不诚信行为之程序及专责单位为总经理室;自设置专责单位至今,均未发生重大影响本公司诚信经营之情事。

 

本公司于110年向新进及在职员工举办诚信经营相关议题之倡导(课程内容包含:诚信经营守则、诚信经营作业程序及行为指南、内部重大信息处理作业程序、商业道德管理程序、内部控制制度、违反诚信经营案例探讨及相关法令等);训练人数共668人次 ,合计317小时。

 

教育训练内容如下:

▶ 在所有商业互动关系中都应谨守最高的诚信标准。

▶ 禁止任何形式的贿赂、贪污、敲诈勒索和挪用公款,对于各种形式的不诚信行为采取零容忍政策。

▶ 不得收受或给予任何不正当之礼品馈赠、礼金、款待,进而影响正常业务关系及判断。

▶ 不得假借职务上之权力、机会或方法;透过关说、请托或以其他不当方法图其本人或关系人之利益。

▶ 保护并尊重公司及他人之知识产权利,经手事务涉及机密数据时,各相关单位应依该机密数据性质,采取适当保密措施。

▶ 业务往来过程应谨守公平交易、广告和竞争等相关法令及规范。

▶ 禁止内线交易。

 

109年度履行诚信经营情形已于110年3月10日董事会提报,110年度诚信经营执行成果亦已提报111年3月9日董事会。