首页履行诚信经营情形
本公司为健全诚信经营之管理，由总经理室担任专责单位，隶属于董事会，负责诚信经营政策与防范方案之制定及监督执行，以及「诚信经营作业程序及行为指南」之修订、执行、解释、咨询服务暨通报内容登录建文件等相关作业及监督执行，每年定期举办内部倡导并向董事会报告。
本公司「诚信经营作业程序及行为指南」第21条规定，本公司受理检举不诚信行为之程序及专责单位为总经理室；自设置专责单位至今，均未发生重大影响本公司诚信经营之情事。
本公司每年定期向新进及在职员工举办诚信经营相关议题之倡导(课程内容包含：诚信经营守则、诚信经营作业程序及行为指南、内部重大信息处理作业程序、商业道德管理程序、内部控制制度、违反诚信经营案例探讨及相关法令等)，历年训练情形如下：
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年度 |
训练人数 |
小时数 |
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2022 |
615 |
327 |
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2023 |
565 |
283 |
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2024 |
752 |
376 |
教育训练内容如下：
▶ 在所有商业互动关系中都应谨守最高的诚信标准。
▶ 禁止任何形式的贿赂、贪污、敲诈勒索和挪用公款，对于各种形式的不诚信行为采取零容忍政策。
▶ 不得收受或给予任何不正当之礼品馈赠、礼金、款待，进而影响正常业务关系及判断。
▶ 不得假借职务上之权力、机会或方法；透过关说、请托或以其他不当方法图其本人或关系人之利益。
▶ 保护并尊重公司及他人之知识产权利，经手事务涉及机密数据时，各相关单位应依该机密数据性质，采取适当保密措施。
▶ 业务往来过程应谨守公平交易、广告和竞争等相关法令及规范。
▶ 禁止内线交易。
历年履行诚信经营情形提报董事会日期：
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年度 |
提报董事会日期 |
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2022 |
2023.02.24 |
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2023 |
2024.02.27 |
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2024 |
2025.02.27 |
