首頁一、本公司為確保作業場所健康與安全，每年對於新進及在職員工加強提升員工安全意識、風險辨識與應變處理能力。並依各區域功能設置緊急應變小組，建構完整通報與應變機制，強化職場安全防護。在健康促進方面，定期實施員工健康檢查，並推動健康宣導與促進活動，落實預防醫學理念，提升員工健康管理與自我照護意識。同時，為確保施工及作業環境安全，建立完善之承攬商安全管理制度，落實入廠安全教育、施工前安全交底及施工期間巡查機制，並加強內部工程管理人員安全訓練，確保工程施作符合安全規範。透過持續精進的管理制度與教育訓練，本公司不斷提升職業安全衛生管理成效，實踐企業社會責任，朝向零災害、健康職場、永續經營之目標邁進。2025年度安排相關教育訓練及宣導，共2,109人次，合計1,940小時。
二、本公司已取得ISO 45001 職業安全衛生管理系統認證（有效期至2028年1月5日），目前持續有效運作。
三、2025年度職災件數(不含交通事故)共發生8件、8人，佔員工總人數0.8%，職災事故由單位主管、勞工代表及職安人員共同進行調查，分析事故原因後，透過危害鑑別預防風險控制防止災害再發生。
四、2025年度火災之件數為0、死傷人數佔員工總人數比率為0。
