首页一、本公司为确保作业场所健康与安全，每年对于新进及在职员工加强提升员工安全意识、风险辨识与应变处理能力。并依各区域功能设置紧急应变小组，建构完整通报与应变机制，强化职场安全防护。在健康促进方面，定期实施员工健康检查，并推动健康倡导与促进活动，落实预防医学理念，提升员工健康管理与自我照护意识。同时，为确保施工及作业环境安全，建立完善之承揽商安全管理制度，落实入厂安全教育、施工前安全交底及施工期间巡查机制，并加强内部工程管理人员安全训练，确保工程施作符合安全规范。透过持续精进的管理制度与教育训练，本公司不断提升职业安全卫生管理成效，实践企业社会责任，朝向零灾害、健康职场、永续经营之目标迈进。2025年度安排相关教育训练及倡导，共2,109人次，合计1,940小时。
二、本公司已取得ISO 45001 职业安全卫生管理系统认证（有效期至2028年1月5日），目前持续有效运作。
三、2025年度职灾件数(不含交通事故)共发生8件、8人，占员工总人数0.8%，职灾事故由单位主管、劳工代表及职安人员共同进行调查，分析事故原因后，透过危害鉴别预防风险控制防止灾害再发生。
四、2025年度火灾之件数为0、死伤人数占员工总人数比率为0。
